Искате ли да започнете собствен бизнес? Познавате ли друг, който иска да го направи? Ако отговорът на един от тези въпроси е ДА, изгледайте видеото по-долу. То представя 18 грешки, които, ако допуснете, може да провалите бизнеса си още преди да е имал възможност да стартира успешно. Гледайте и мислете. Достатъчно е трудно да пожънеш…
Category: Интересно
Нещата, които трябва да научиш преди 30 години
Всеки ден в практиката ни срещаме млади хора, които от всичко най-много желаят да се реализират кариерно. Оплакват се, и с право, че работодателите търсят млади кадри, които да имат вече опит, а такъв няма откъде да се натрупа без да има възможност за стаж. Когато някой млад човек започне работа, иска много бързо да…
За началото, успехите и покоряването на чуждите пазари – Явор Златанов и Изамет 1991 ООД
Предприемачът Явор Златанов Успехът ли? Към него се стреми всеки предприемач. Всяко начало е трудно, особено когато говорим за бизнес в България. Ако искаме той да бъде успешен, трябва да съгласуваме работа си със съвременните изисквания на технологиите. Така започва и бизнесът си предприемачът Явор Златанов, с много хъс, желание и ясни […]
Екип от колеги или екип от приятели?
Кой според вас е по-работещият екип – от колеги или приятели? Първосигнално бихте отговорили, че екип от колеги работи много по-добре, тъй като при зараждане на приятелство се задълбочават отношения и могат да възникнат спорове от лично естество. Основен препъникамък на работната атмосфера са заниманията, отклоняването на вниманието с теми, които един иска да сподели…
Как да преценим дали един уеб дизайн изглежда добре?
Как дизайнерите знаят кой шрифт да използват, кои цветове си пасват един на друг и как да накарат хората да се въодушевят само при вида на някой банер? Не може да кажем, че дизайнерството е точна наука, а по-скоро се основава на усет и следене на тенденциите. Ето някой важни моменти, за които дизайнерите следят,…
Надраснали сте фирмената си култура? Ами сега?
Когато компанията ви е стартирала преди години, навярно сте започнали с няколко служители и постепенно сте се разраствали и сте набирали нови. Това значи, че корпоративната култура, която сте имали тогава, няма да е актуална на сегашната ситуация във фирмата ви, както и на тенденциите извън нея. Затова трябва да я адаптирате – факт, който…