Какво е да работиш за Гугъл?


Знаете ли, че е 10 пъти по-трудно да те вземат на работа в Гугъл, отколкото да те приемат в Харвард. Процесът на подбор на кадри е известен като един от най-сложните. И все пак много…

Read More...

Дали е време за нова работа?


Неудовлетворението от работата е едно от най-често срещаните в света на служителите. Причините може да са много – липса на фирмена култура, ниско заплащане, извънредни часове, лош шеф, неподходяща длъжност, неприятни колеги и т.н. Когато…

Read More...

Как да се издигнеш? Урок от Джак Уелч


Ако не знаете кой е Джак Уелч, то това е бившият изпълнителен директор на General Electric, автор на книги на бизнес тематика и химичен инженер. По времето, когато е управлявал GE, стойността на компанията се…

Read More...

Как да разпознаем добрия шеф?


Хората с по-дълъг професионален опит са попадали и на добри, и на те толкова добри шефове. Има ли начини да преценим какъв ще бъде шефът ни още на интервюто за работа? То, както знаем, е…

Read More...

Как да преценим дали един уеб дизайн изглежда добре?


Как дизайнерите знаят кой шрифт да използват, кои цветове си пасват един на друг и как да накарат хората да се въодушевят само при вида на някой банер? Не може да кажем, че дизайнерството е…

Read More...

Надраснали сте фирмената си култура? Ами сега?


Когато компанията ви е стартирала преди години, навярно сте започнали с няколко служители и постепенно сте се разраствали и сте набирали нови. Това значи, че корпоративната култура, която сте имали тогава, няма да е актуална…

Read More...

Работа в ресторанти Хепи в един бизнес свят?


Днес живеем в един забързан и бизнес ориентиран свят. Има милиони компании, предлагащи различни или еднакви услуги, и всички те се нуждаят от служители и то съвестни такива, които благодарение на уменията си да помогнат…

Read More...

3 начина за оптимизация на HR отдела


1. Знаете ли, че Google нарича отдела си по човешки ресурси “people operations” (POP), което в буквален превод значи “човешки операции”. Той е различен от нормалното HR по това, че използва подход, базиран на събрана…

Read More...

Маркетингът на новото време трябва да е постоянен


Днешните мобилните технологии революционизираха виждането ни за маркетинг. Той трябва да се провежда постоянно и то на всички нива във фирмата. Затова и всеки един служител се превръща в своеобразен маркетьор – от бранд мениджъра…

Read More...

Какво е “ребрандиране” и защо е толкова важно?


Вчера разговарях с майката на мой познат. Жената е на възраст между 55 и 60 години, по професия медицинска сестра. Интелигентна е, не мога да кажа, че не е, но останах изумена, когато ме попита…

Read More...