Всеки човек иска да е лидер и да е успешен, но не на всеки му се отдава. За да си лидер трябва да си и психолог, за да знаеш как да предадеш дадена информация към подчинените си и тя да бъде стриктно изпълнена.
Често си задавам въпроса какво е да си едновременно лидер и жена и то не къде да е , а в България? Според някои от влиятелните жени в България, важно е да се следва женската интуиция, това е едно от най- мощните оръжия в нашите ръце. Според жените с успешен бизнес и кариера, ние по- добре успяваме да балансираме между личния и професионалния живот, а това ни прави по-адаптивни. Много е важно един лидер да бъде позитивен и да е зареден с желание за развитие, което би довело до промяна в екипа. Жените са по- емоционално обвързани с работата, а това е едно от техните предимства да успяват като лидери. Смята се че жените са много по-внимателни към детайлите , по- увладяни са и са много по- дипломатични, понеже притежават способността да обединяват и съхраняват. Много често се стиг до някакви спорове, относно това, кой е по-добрия лидер жената или мъжа. Според мен няма как да се даде правилен отговор. Мисля, че не е до пол, а по-скоро до характер и професионализъм. Все пак учените се стараят да открият отговора на този въпрос. В един експеримент, който цели да сложи край на спора, се избират мъже и жени в една и съща възрастова група. Задачата им е да организират офис среща, докато през това време били подлагани на най-различни разсейващи въздействия. Учените достигнали до извода, че не съществува никаква разлика между мъжете и жените. И двата пола се представили еднакво зле при серийно струпване на няколко дейности.
Все пак в България има много успешни жени мениджъри, което е доказателство , че българките са професионалисти и силни личности. А това само може да ни радва и да ни дава стимул да продължаваме да се развиваме.