Консултанти ОРГ

Menu
  • Начало
  • Блог
Menu

Чаша кафе може да определи дали сте подходящ за позицията

Posted on November 12, 2020December 16, 2020 by MagRaeva

Интервюто за работа е винаги деликатен момент. То е изключително важно както за работника, така и за работодателя. Какви въпроси да се зададат, как да се отговори, какво поведение трябва да се предприеме – има толкова много тънкости. Но освен традиционните техники на провеждане, чували ли сте и за интервю чрез чаша кафе?

Представяте ли си – след цялата предварителна подготовка, натрупани знания и опит, едно кафе да реши съдбата ви? Звучи прекалено крайно и дори смешно, но всъщност практиката е успешна. Тестът е широко приложим в целия западен свят и е вид психологическа игра. А ето и какво всъщност представлява.

След като се появите на конкретното интервю, посрещащият ви приветства и ви предлага нещо за пиене. След като от учтивост кажете своя отговор за чаша кафе или вода, домакинът любезно ви води до кухненската част на офиса. Приготвя исканата напитка и се отправяте към стаята за провеждане на интервю. Всичко преминава успешно и след приключване ви молят да изчакате за малко отвън. След няколко минути се появяват домакините и ви пожелават всичко най-добро. Вие какво ще направите?

Имате два варианта. Единият е просто да си тръгнете и да оставите чашата си на масата. Другият е да предложите да я измиете. Кой е правилният? Според мениджъри на водещи световни компании е важно преди всичко отношението. Разбира се, малко ще са тези които ще приемат опцията вие да измиете чашата. Но самият факт, че сте проявили отношение и загриженост и сте предложили вие да свършите работата говори много за качествата ви като човек.

Затова когато следващият път отидете на интервю за работа, обръщайте внимание на всеки детайл. Важно е да се отърсите от стреса и напрежението, за да покажете истинските си качества. Така няма да оставите просто чаша кафе да реши работната ви съдба.

Google+ Comments

Нови публикации

  • Кой тип служител си?
  • Успех без талант
  • Сън за креативност
  • Брандовете на известните
  • Бункер и стопанство за служители

Архив

  • June 2022
  • May 2022
  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • August 2021
  • July 2021
  • June 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • October 2018
  • September 2018
  • August 2018
  • April 2018
  • March 2018
  • February 2018
  • January 2018
  • December 2017
  • July 2017
  • May 2017
  • April 2017
  • March 2017
  • February 2016
  • January 2016
  • December 2015
  • November 2015
  • October 2015
  • September 2015
  • August 2015
  • July 2015
  • June 2015
  • May 2015
  • April 2015
  • March 2015
  • February 2015
  • January 2015
  • December 2014
  • November 2014
  • October 2014
  • September 2014
  • August 2014
  • July 2014
  • June 2014
  • May 2014
  • April 2014
  • March 2014
  • February 2014
  • January 2014
  • December 2013
  • November 2013
  • October 2013
  • September 2013
  • August 2013
  • July 2013
  • June 2013
  • May 2013
  • April 2013
  • March 2013
  • February 2013
  • January 2013
  • December 2012
  • November 2012
  • October 2012
  • September 2012
  • August 2012
  • July 2012
  • June 2012
  • May 2012
  • April 2012
  • March 2012

Категории

©2022 Консултанти ОРГ | Built using WordPress and Responsive Blogily theme by Superb