Да си служител във фирмата на някого другиго не е лесо. Да, нямаш ангажимента да мислиш как постоянно да си новатор, за да осигуриш работа на своите работници. Но пък моментът с намирането на точното място за теб е дълъг и труден. Тъй като идеален работник няма, а такъв, който е на средно ниво, почти отсъства, открих разпределение на 6 типа. Ти от кой си?
Първият е наречен диспечер. За такъв вид служители е важно да са на управленчески постове и се стремят да постигнат целите си. Те са автономни, но обичат да работят в екип.
Следващият вид са дарителите. При тях е от значение работната среда и се стремят да ѝ повлияят положително. Те често са в обучителни професии или постове. Обичат да проучват са предпазливи в действията си.
Трети тип служители са майсторите. За тях е необходима позиция, която надгражда уменията им и им дава нови предизвикателства. Обикновено такъв тип служители са по-самостоятелни и рядко работят в екип.
Четвърти в списъка са изследователите. Хора, работещи разнообразни и динамични професии са точните представители на този тип. Те обичат емоцията и вярват, че работата спомага за изграждането на качествата и характера им. Затова и са много придирчиви към работната позиция.
Пети са пионерите. Според мен този тип не е толкова често срещан, защото това са хората, правещи революция. Максимата им е промяна на света към по-добро и това не може да ги спре. Поради тази причина понякога изглеждат арогантни.
Последният тип служители са борците. За мен това е най-опасният вид – те са готови на всички в името на успеха. Самоопределят се чрез работата и заплатата си. Имат писък с цели за печалба и слава. Но пък трябва да има и такива мотиватори, които да стимулират и останалите.
