Неудовлетворението от работата е едно от най-често срещаните в света на служителите. Причините може да са много – липса на фирмена култура, ниско заплащане, извънредни часове, лош шеф, неподходяща длъжност, неприятни колеги и т.н. Когато усещането, че нещо не е както трябва, започне да ви преследва ежедневно, е време да започнете да се замисляте дали мястото ви е там.

Може би длъжността, която заемате не пасва на уменията ви. Ако случаят е такъв, то от времето, прекарано там, трябва да имате наблюдения как точно се случва смяната на позиция или издигането в компанията, за която работите. При условие че виждате, че няма шанс нещата да се променят към по-добро за вас, сериозно се замислете за напускане.

Ако пък шефът ви се държи непрофесионално и създава враждебна среда в офиса, може би е време да продължите напред извън фирмата му. Запитайте се доколко може да виреете в такава нагнетена обстановка и отговорът сам ще дойде при вас.

Не бива да правите компромиси със здравето си заради работата. Ако физически не може да издържите на постоянните извънредни часове работа, които ви причиняват главоболие и стрес дори когато се приберете у дома, то това място не е за вас. Нормално е от време на време да има повече работа и да се налага да оставате, но не е нормално това да се превърне в ежедневие.

Все повече хора започват да обръщат внимание на репутацията на компанията, за която работят, на привилегиите, които предлага, и на фирмената й култура. Добрата корпоративна политика и система за мотивация могат да накарат един служител да остане дори да не намира работата, която върши, за интересна.

Ако недоволството ви от работата се дължи на комплекс от фактори, които няма как да бъдат променени, то непременно трябва да си зададете въпроса за евентуално напускане. Преценете с кое и доколко може да се примирите преди да вземете окончателно решение.

MagRaeva

See Full Bio