В своето развитие всяка една фирма е изправена пред решаването на даден тежък проблем или достига до момента на липса на генериране на нови идеи. Един от най-лесните начини и бързи за справяне с поставените препятствия е брейнсторминга, а заедно в комбинация с други методи резултатите могат да са повече от отлични.
Предлагам ви вариант на развитие на целия процес, който е лично изпитан. Той включва един допълнителен елемент, даващ още добавена стойност и провокиращ креативността у участниците.
Първоначално е добре да се събере група от около 10 до 15 души, за да бъде наистина оптимален процесът. Трябва да се има предвид, че времетраенето не бива да надвишава 90 минути с всички описани части. Необходимо е срещата да има медиатор, който да ръководи процеса, да наставлява и да отчита резултатите.
След като всички вече са в отредената зала за брейнсторминг, е време за нещо раздвижващо и “разчупващо ледовете”. Всички участници трябва да се чувстват спокойни, а заедно с това е добре да се активира и тяхното креативно мислене. Тук идва и ролята на енерджайзера, който тотално изненадва, провокира и разчупва хората и обстановката. Той се провежда от медиатора.
Какво всъщност представлява? Енерджайзера е вид игра, която обединява в себе си движение, мисъл и забава. Прилага се основно в неформалните форми на образование, но се практикува и в редица обучения и уъркшопи. Всеки енерджайзер се избира или се създава по такъв начин, че да кореспондира с поставената тема. Ако не успеете да създадете свой, може да откриете примери в интернет или в специализираните издания на помагалото “Компас”, одобрено от Съвета на Европа.
Препоръчвам ви да прилагате енерджайзерите веднъж в началото, преди края и обявяването на резултатите, като може да включите и един в момента, в който участниците са изморени, разсеяни или губят същината. През останалото време активно използвайте техниките на брейнсторминг – директен подход, обратен, звезда, индивидуален или ролеви.