Ако не знаете кой е Джак Уелч, то това е бившият изпълнителен директор на General Electric, автор на книги на бизнес тематика и химичен инженер. По времето, когато е управлявал GE, стойността на компанията се е повишила с 4000%.
При издигането в една организация Джак Уелч съветва да се наблегне на два основни фактора. Първият е да показваш по-добри резултати от тези, които са ти зададени. Това няма как да не остане незабелязано от шефа ти и той ще знае, че винаги може да разчита на теб. Отличното ти представяне трябва да е постоянно, а поведението ти да казва, че си сериозен в работата си.
Другият фактор, който те прави годен за повишение, е да направиш шефа си по-умен, т.е. да му предоставиш полезна информация, която не знае. Това значи, че когато ти дадат да свършиш някоя задача, ти не само я изпълняваш блестящо, но и правиш нещо допълнително, сам разширяваш отговорностите си, за да докажеш, че имаш добър поглед над цялостната картинка. Ако покажеш, че разбираш къде се намира компанията на фона на останалите играчи в бранша, може да накараш шефа си да си зададе въпроси, които преди не са му хрумвали. В този ден той ще научи нещо от теб, а и ще запомни какво си му казал. Така ще направиш добро впечатление и повишението няма да закъснее.
Тези неща Джак Уелч ги казва от опит. Той е работил в General Electric 41 години, 20 от които като изпълнителен директор, а е започнал като обикновен инженер. При него тази схема е проработила, така че защо да не проработи и при вас?