Консултанти ОРГ

Menu
  • Начало
  • Блог
Menu

Традицията или динамичното ново?

Posted on July 19, 2021August 4, 2021 by MagRaeva

Когато говорим за брандове и бизнеси, то изграждането на определен желан имидж, е най-трудната задача. Тя е свързана не само с работата на много хора във вътрешната част на фирмата, но и на приемане на посланията от клиентите. Затова когато се изгради определена традиция, е похвално. Но ако тя се задържи прекалено дълго – време ли е за ново или да се подчертае старото?

До всички тези размисли ме доведе новата кампания на известната бижутерийна компания Tiffani&Co. Причината за новия курс е добре позната – смяна на творческия директор на бранда. Въпреки че вече имат изградена аудитория и порядки по целия свят, то новият курс е изключително дързък, насочен именно към младото поколение.

Слоганът е „Not your mother’s Tiffany“, което директно отправя препрадка, че това не са онези бижута с почти двувековна традиция. Те са модерните, новите, комбинативните, които впечатляват дори и младите, които не могат да ах-нат от много неща. Първоначално идеята ми се стори доста иновативна, но като поразмислих, май не съм толкова очарован.

Tiffani&Co. е световно известна с малките си кутийки с патентован син цвят и с кремавата си панделка. Всяка дама си мечтае да получи нещо от там. Дори и малките момичета, които се интересуват от бижута. Да, може би вече изглеждат малко снобски, но пък спрямо цена и качество, си заслужава. Пазарът сега обаче се нуждае от нещо ново, а не от добре познатото старо? А дали наистина това се предлага?

Всъщност точно тази дързост на сопнат тийнейджър е толкова изтъркана. Бунтарството някак вече е изостанало, а приемствеността е плавният и успешен преход. В момента младите са много по-амбициозни и целеустремени и именно към това трябва да насочат вниманието си от бранда. Защото е много по-готино да си добрия, а не лошия – каквато е и традицията.

Google+ Comments

Нови публикации

  • Сън за креативност
  • Брандовете на известните
  • Бункер и стопанство за служители
  • Татуировки на работното място
  • Тест за успех

Архив

  • March 2022
  • February 2022
  • January 2022
  • December 2021
  • November 2021
  • October 2021
  • September 2021
  • August 2021
  • July 2021
  • June 2021
  • May 2021
  • April 2021
  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • October 2020
  • September 2020
  • August 2020
  • July 2020
  • June 2020
  • May 2020
  • April 2020
  • March 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • August 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • October 2018
  • September 2018
  • August 2018
  • April 2018
  • March 2018
  • February 2018
  • January 2018
  • December 2017
  • July 2017
  • May 2017
  • April 2017
  • March 2017
  • February 2016
  • January 2016
  • December 2015
  • November 2015
  • October 2015
  • September 2015
  • August 2015
  • July 2015
  • June 2015
  • May 2015
  • April 2015
  • March 2015
  • February 2015
  • January 2015
  • December 2014
  • November 2014
  • October 2014
  • September 2014
  • August 2014
  • July 2014
  • June 2014
  • May 2014
  • April 2014
  • March 2014
  • February 2014
  • January 2014
  • December 2013
  • November 2013
  • October 2013
  • September 2013
  • August 2013
  • July 2013
  • June 2013
  • May 2013
  • April 2013
  • March 2013
  • February 2013
  • January 2013
  • December 2012
  • November 2012
  • October 2012
  • September 2012
  • August 2012
  • July 2012
  • June 2012
  • May 2012
  • April 2012
  • March 2012

Категории

©2022 Консултанти ОРГ | Built using WordPress and Responsive Blogily theme by Superb