1. Знаете ли, че Google нарича отдела си по човешки ресурси “people operations” (POP), което в буквален превод значи “човешки операции”. Той е различен от нормалното HR по това, че използва подход, базиран на събрана информация за служителите, която се използва за по-доброто разбиране на нуждите им. Неслучайно Гугъл няколко поредни години е награждаван като…
Month: June 2015
Маркетингът на новото време трябва да е постоянен
Днешните мобилните технологии революционизираха виждането ни за маркетинг. Той трябва да се провежда постоянно и то на всички нива във фирмата. Затова и всеки един служител се превръща в своеобразен маркетьор – от бранд мениджъра до телефониста в отдела за обслужване на клиенти. Вече има толкова много точки на контакт с бранда, че компаниите имат…
Какво е “ребрандиране” и защо е толкова важно?
Вчера разговарях с майката на мой познат. Жената е на възраст между 55 и 60 години, по професия медицинска сестра. Интелигентна е, не мога да кажа, че не е, но останах изумена, когато ме попита какво означава “ребрандиране”. Темата тръгна от факта, че някои магазини на Germanos не са ребрандирани с визията на Telenor все…