Синдромът на деструктивния служител
Не е лесно да си работодател. С разрастването на бизнеса трябва да прецениш кои дейности да повериш на други хора и кои да останат под твой контрол. Много е важно и да умееш да мотивираш служителите да си вършат толкова добре работата, колкото ти, като собственик, би я свършил. Нелеки са всичките решения, които ще […]
Маркетингови уроци от Сет Годин
Ако се интересувате от маркетинг, няма как да не знаете кой е Сет Годин. Няма и да преувеличим, ако го наречем Филип Котлър на новото време. В споделеното видео има много точни прозрения за света на бизнеса, а и те кара да се замисляш за неща, които допреди да чуеш, не са ти хрумвали. Именно […]
Какво е да работиш за Гугъл?
Знаете ли, че е 10 пъти по-трудно да те вземат на работа в Гугъл, отколкото да те приемат в Харвард. Процесът на подбор на кадри е известен като един от най-сложните. И все пак много са желаещите да работят за технологичния гигант, но той приютява само „the best of the best“. Заплащането в Google e […]
Дали е време за нова работа?
Неудовлетворението от работата е едно от най-често срещаните в света на служителите. Причините може да са много – липса на фирмена култура, ниско заплащане, извънредни часове, лош шеф, неподходяща длъжност, неприятни колеги и т.н. Когато усещането, че нещо не е както трябва, започне да ви преследва ежедневно, е време да започнете да се замисляте дали […]
Как да се издигнеш? Урок от Джак Уелч
Ако не знаете кой е Джак Уелч, то това е бившият изпълнителен директор на General Electric, автор на книги на бизнес тематика и химичен инженер. По времето, когато е управлявал GE, стойността на компанията се е повишила с 4000%. При издигането в една организация Джак Уелч съветва да се наблегне на два основни фактора. Първият […]
Как да преценим дали един уеб дизайн изглежда добре?
Как дизайнерите знаят кой шрифт да използват, кои цветове си пасват един на друг и как да накарат хората да се въодушевят само при вида на някой банер? Не може да кажем, че дизайнерството е точна наука, а по-скоро се основава на усет и следене на тенденциите. Ето някой важни моменти, за които дизайнерите следят, […]
Надраснали сте фирмената си култура? Ами сега?
Когато компанията ви е стартирала преди години, навярно сте започнали с няколко служители и постепенно сте се разраствали и сте набирали нови. Това значи, че корпоративната култура, която сте имали тогава, няма да е актуална на сегашната ситуация във фирмата ви, както и на тенденциите извън нея. Затова трябва да я адаптирате – факт, който […]
Работа в ресторанти Хепи в един бизнес свят?
Днес живеем в един забързан и бизнес ориентиран свят. Има милиони компании, предлагащи различни или еднакви услуги, и всички те се нуждаят от служители и то съвестни такива, които благодарение на уменията си да помогнат на фирмата, в която работят, да върви напред. По презумпция това би трябвало да е вярно, но дали служителите го […]
3 начина за оптимизация на HR отдела
1. Знаете ли, че Google нарича отдела си по човешки ресурси „people operations“ (POP), което в буквален превод значи „човешки операции“. Той е различен от нормалното HR по това, че използва подход, базиран на събрана информация за служителите, която се използва за по-доброто разбиране на нуждите им. Неслучайно Гугъл няколко поредни години е награждаван като […]