Колкото оптимизираш, толкова ще печелиш
Има стотици начини, с които да стимулирате продуктивността във вашата фирма, а от там да се увеличат и приходите ви – реклами, награди, насърчаване с добри между личностни отношения във фирмата, оптимизиране на бонусната система, увеличаване на заплатите и др. Всички тези механизми обаче са насочени към хората ви. Какво обаче се случва с уеб […]
Информацията от информационните центрове е полезна
Много от малките и средни бизнеси се нуждая от допълнително финансиране за реализиране на идеи и цели. Въпреки че в страната ни има не малко фондове за подобни действия, необходимо е да се има и превантивна информация за други алтернативни източници. Именно такива са Областните информационни центрове. Такива структури са изградени в областните градове в […]
Енерджайзери и брейнсторминг
В своето развитие всяка една фирма е изправена пред решаването на даден тежък проблем или достига до момента на липса на генериране на нови идеи. Един от най-лесните начини и бързи за справяне с поставените препятствия е брейнсторминга, а заедно в комбинация с други методи резултатите могат да са повече от отлични. Предлагам ви вариант […]
Спортни упражнения във фирмата
Според едно от последните проучвания, които гледах по телевизията, хората в офисите страдат от най-много заболявания. Предимно са в областта на гърба като гръбначни изкривявания или ошипяване. Заедно с това са наднорменото тегло, проблемите с очите и мигрената. За да се намали вредното влияние от тази среда, специалистите препоръчват различни физически активности, дори и по […]
Инвестиции по време на криза
Тъй като изглежда, че навлизаме в нова криза, ми се иска да поговорим за това къде да инвестираме парите си в тези трудни времена. Подготвих класация от няколко предложения, които в исторически план са доказали ефективността си. Увеличаване на ликвидносттаИзглежда очевидно, нали? Ликвидността поддържа своята стойност и следователно в периоди на криза това е актив, […]
Работа от вкъщи – новият тренд
„Внимавай какво си пожелаваш, защото може и да се сбъдне.” Колко пъти сме искали да напуснем „сивия” офис и да изпълняваме задълженията си от комфорта на дома? Е, случи се, но на каква цена. Извънредното положение в страната засегна всеки аспект от живота ни, включително и работата. Така на много хора се наложи да изпълняват […]
Перфектният шеф
Мечтата на всеки работещ човек е да има разбран и готин шеф. Винаги ни се е искало ние да застанем начело, но когато това все още не е възможно, се надяваме поне хората, които ни ръководят, да са достатъчно интелигентни и истински професионалисти. Ръководителите ни трябва да излъчват увереност, да ни респектират и да заслужат […]
Каквито навици посееш, такава съдба ще пожънеш
„Ние сме това, в което постоянстваме”, е казал Аристотел и съм склонна да се съглася с него. Постоянството всъщност са нашите навици, които следваме непрекъснато и които ни изграждат като личности. Навик е сутрешното кафе, навик е да сме организирани или хаотични, навик е дори да подхождаме емоционално или рационално в дадена ситуация. Наскоро попаднах […]
Съвети за развитие на креативността във вашия бизнес
Компаниите знаят колко е ценно да имат креативни служители – онези работници, които не са доволни само от това да вършат работата и отговорностите си, но които се стремят да надхвърлят резултатите си с всеки изминал проект. За да изпъкнете на този конкурентен пазар, е необходимо да предложите повече и по-добри неща от конкуренцията. За […]
Как да показвате на служителите си, че ги оценявате
Да накарате служителите да се чувстват ценени трябва да бъде постоянен приоритет. Хората, които се чувстват ценени, е много по-вероятно да бъдат продуктивни и щастливи в ролята си. Всичко това е част от мотивацията и основен фактор в задържането на служителите. Много работодатели пренебрегват факта, че парите са (за мнозина) краткосрочен мотиватор и не осигуряват […]