Как да показвате на служителите си, че ги оценявате

Как да показвате на служителите си, че ги оценявате

Да накарате служителите да се чувстват ценени трябва да бъде постоянен приоритет. Хората, които се чувстват ценени, е много по-вероятно да бъдат продуктивни и щастливи в ролята си. Всичко това е част от мотивацията и основен фактор в задържането на служителите. Много работодатели пренебрегват факта, че парите са (за мнозина) краткосрочен мотиватор и не осигуряват […]

Европейците – по-коректни, по-отговорни, с по-малко дългове през 2019 г.

Европейците – по-коректни, по-отговорни, с по-малко дългове през 2019 г.

Излезе дванадесетото поредно издание на проучването „Навици на плащане в Европа“ 2019 г., организирано от ЕОС Груп – водеща международна компания за управление на вземания, с представителство в България от 2002 г. Резултатите показват, че положителната тенденция през последните няколко години продължава – навиците на плащане в Европа са във възход. Средно 81% от фактурите […]

Как изкуственият интелект ще преобрази пазара на труда

Как изкуственият интелект ще преобрази пазара на труда

Изкуственият интелект не е утопия, типична за научнофантастичен филм, а вече е съществуваща технология с многобройни приложения в най-различни сектори. Области като индустрията демонстрират неговата годност за изпълнение на повтарящи се и верижни задачи. Той се е развил от обикновената автоматизация на процесите до истинска имитация на невронни мрежи на човека. В разгара на тази […]

Градският транспорт – част от smart cities

Градският транспорт – част от smart cities

Програмата за изграждане и реконструкция на транспортната инфраструктура в София цели подобряване на базовата транспортна инфраструктура в София и равномерно развитие на всички зони в Столична община. Тя акцентира върху развитието на единна устойчива транспортно-комуникационна система, гарантираща удобно и високо ниво на мобилност, качествена градска среда и удовлетвореност на гражданите и бизнеса. Това са думи […]

Моята кариера в ЕОС Матрикс

Бях първи курс студентка в София и в началото големия град направо ме зашемети. Да си призная, бях дори малко изплашена. Не знаех нищо къде се намира, трудно запомних дори кои автобуси да ползвам от квартирата ми в Студентски град до университета и за всичко разчитах на съвсем пресните запознанства с колегите ми от специалността. […]

CrediNet – бъдещето на онлайн кредитирането

В България се усещаше от доста време липсата на адекватна онлайн услуга, която да предлага бързи кредити. И ето, че тази пазарна ниша беше подобаващо запълнена от CrediNet. CrediNet предлага бързи потребителски кредити на суми от 200 до 3000 лева, за период от 3 до 12 месеца. Услугата с всички процедури е изнесена изцяло в […]

Кога ви е нужна консултация със специалист по човешки ресурси?

Притежавате ли собствен малък или среден бизнес? Или може би само ръководите такъв? Или сте мениджър на отговорна позиция? В която и от тези категории да попадате (а и други подобни), съветвам ви, когато имате нужда от помощ за фирмата си, да се допитвате до специалисти – адвокати, здравни работници, консултанти по евро проекти, маркетолози, […]

Адвокат Янко Янев – специалист в застрахователното право

Адвокат Янко Янев е роден в гр. Хасково през 1974 г. Висше юридическо образование степен магистър получава от Югозападния университет „Неофит Рилски“ в гр. Благоевград. Задължителният си стаж изкарва в гр. София, където в последствие се установява. Професионалната си адвокатска практика  Янко Янев започва през 2001 г.  в известна адвокатска кантора. Там придобива необходимия практически […]

18 грешки, които пречат на стартиращия бизнес

Искате ли да започнете собствен бизнес? Познавате ли друг, който иска да го направи? Ако отговорът на един от тези въпроси е ДА, изгледайте видеото по-долу. То представя 18 грешки, които, ако допуснете, може да провалите бизнеса си още преди да е имал възможност да стартира успешно. Гледайте и мислете. Достатъчно е трудно да пожънеш […]

Нещата, които трябва да научиш преди 30 години

Всеки ден в практиката ни срещаме млади хора, които от всичко най-много желаят да се реализират кариерно. Оплакват се, и с право, че работодателите търсят млади кадри, които да имат вече опит, а такъв няма откъде да се натрупа без да има възможност за стаж. Когато някой млад човек започне работа, иска много бързо да […]