Перфектният шеф
Мечтата на всеки работещ човек е да има разбран и готин шеф. Винаги ни се е искало ние да застанем начело, но когато това все още не е възможно, се надяваме поне хората, които ни ръководят, да са достатъчно интелигентни и истински професионалисти. Ръководителите ни трябва да излъчват увереност, да ни респектират и да заслужат […]
Каквито навици посееш, такава съдба ще пожънеш
„Ние сме това, в което постоянстваме”, е казал Аристотел и съм склонна да се съглася с него. Постоянството всъщност са нашите навици, които следваме непрекъснато и които ни изграждат като личности. Навик е сутрешното кафе, навик е да сме организирани или хаотични, навик е дори да подхождаме емоционално или рационално в дадена ситуация. Наскоро попаднах […]
За баланса между личния и професионалния живот
За професионалистите в по-динамична и гъвкава сфера съществува труднопреодолимият проблем с баланса между личния и професионалния живот. Без значение дали става дума за личен асистент, чийто телефон постоянно звъни, или претоварен счетоводител, на който все по-често му се налага да остава извън работно време, този начин на живот има реален ефект върху продуктивността му и […]
Повече кредити, по-голям набор от услуги – групата на ББР под управлението на Стоян Мавродиев
Основната мисия на Българската банка за развитие е да помага на малкия и средния бизнес да се реализира на съвременния пазар, изпълнен с предизвикателства и жестока конкуренция. През годините, ББР постига висок успех в тази насока, редом със също толкова важната ѝ дейност, свързана със социалното и икономическото развитие на България – а двете цели […]
Съвети за развитие на креативността във вашия бизнес
Компаниите знаят колко е ценно да имат креативни служители – онези работници, които не са доволни само от това да вършат работата и отговорностите си, но които се стремят да надхвърлят резултатите си с всеки изминал проект. За да изпъкнете на този конкурентен пазар, е необходимо да предложите повече и по-добри неща от конкуренцията. За […]
Как да показвате на служителите си, че ги оценявате
Да накарате служителите да се чувстват ценени трябва да бъде постоянен приоритет. Хората, които се чувстват ценени, е много по-вероятно да бъдат продуктивни и щастливи в ролята си. Всичко това е част от мотивацията и основен фактор в задържането на служителите. Много работодатели пренебрегват факта, че парите са (за мнозина) краткосрочен мотиватор и не осигуряват […]
Европейците – по-коректни, по-отговорни, с по-малко дългове през 2019 г.
Излезе дванадесетото поредно издание на проучването „Навици на плащане в Европа“ 2019 г., организирано от ЕОС Груп – водеща международна компания за управление на вземания, с представителство в България от 2002 г. Резултатите показват, че положителната тенденция през последните няколко години продължава – навиците на плащане в Европа са във възход. Средно 81% от фактурите […]
Как изкуственият интелект ще преобрази пазара на труда
Изкуственият интелект не е утопия, типична за научнофантастичен филм, а вече е съществуваща технология с многобройни приложения в най-различни сектори. Области като индустрията демонстрират неговата годност за изпълнение на повтарящи се и верижни задачи. Той се е развил от обикновената автоматизация на процесите до истинска имитация на невронни мрежи на човека. В разгара на тази […]
Модата на днешните „коучове“
В последно време станаха все по-популярни така наречените коучове ( от анг. – треньор). Тези хора „преподават“ на останалите, най-често, житейски съвети. Как трябва да живеем живота си, как трябва да възпитаваме децата си, как можем да си намерим половинка, как трябва да се държим с тази половинка, как трябва да изкарваме парите си, как […]
Продавач-консултанти
Попадали сме всички на такива продавачи в магазини, които са способни да ви вгорчат живота, само заради това, че сте имали неблагоразумието да им зададете въпрос или още повече – да ги помолите да си изпълняват служебните задължения. Това са видимо уморени от живота си хора, които се опитват да си изкарат лошото настроение на […]