Спортни упражнения във фирмата
Според едно от последните проучвания, които гледах по телевизията, хората в офисите страдат от най-много заболявания. Предимно са в областта на гърба като гръбначни изкривявания или ошипяване. Заедно с това са наднорменото тегло, проблемите с очите и мигрената. За да се намали вредното влияние от тази среда, специалистите препоръчват различни физически активности, дори и по […]
Отношения и колеги
Във всеки офис с повече наброй служители е необходимо да се спазват определени норми на поведение. По тоз начин ще се запазят добрите работни взаимоотношения, задачите ще се изпълняват и ще се изгради екипност. Първото и най-важно условие е да се спазва самото офис общуване. Тук не става въпрос средата да е стерилна, а да […]
Инвестиции по време на криза
Тъй като изглежда, че навлизаме в нова криза, ми се иска да поговорим за това къде да инвестираме парите си в тези трудни времена. Подготвих класация от няколко предложения, които в исторически план са доказали ефективността си. Увеличаване на ликвидносттаИзглежда очевидно, нали? Ликвидността поддържа своята стойност и следователно в периоди на криза това е актив, […]
Работа от вкъщи – новият тренд
„Внимавай какво си пожелаваш, защото може и да се сбъдне.” Колко пъти сме искали да напуснем „сивия” офис и да изпълняваме задълженията си от комфорта на дома? Е, случи се, но на каква цена. Извънредното положение в страната засегна всеки аспект от живота ни, включително и работата. Така на много хора се наложи да изпълняват […]
Перфектният шеф
Мечтата на всеки работещ човек е да има разбран и готин шеф. Винаги ни се е искало ние да застанем начело, но когато това все още не е възможно, се надяваме поне хората, които ни ръководят, да са достатъчно интелигентни и истински професионалисти. Ръководителите ни трябва да излъчват увереност, да ни респектират и да заслужат […]
Каквито навици посееш, такава съдба ще пожънеш
„Ние сме това, в което постоянстваме”, е казал Аристотел и съм склонна да се съглася с него. Постоянството всъщност са нашите навици, които следваме непрекъснато и които ни изграждат като личности. Навик е сутрешното кафе, навик е да сме организирани или хаотични, навик е дори да подхождаме емоционално или рационално в дадена ситуация. Наскоро попаднах […]
За баланса между личния и професионалния живот
За професионалистите в по-динамична и гъвкава сфера съществува труднопреодолимият проблем с баланса между личния и професионалния живот. Без значение дали става дума за личен асистент, чийто телефон постоянно звъни, или претоварен счетоводител, на който все по-често му се налага да остава извън работно време, този начин на живот има реален ефект върху продуктивността му и […]
Повече кредити, по-голям набор от услуги – групата на ББР под управлението на Стоян Мавродиев
Основната мисия на Българската банка за развитие е да помага на малкия и средния бизнес да се реализира на съвременния пазар, изпълнен с предизвикателства и жестока конкуренция. През годините, ББР постига висок успех в тази насока, редом със също толкова важната ѝ дейност, свързана със социалното и икономическото развитие на България – а двете цели […]
Съвети за развитие на креативността във вашия бизнес
Компаниите знаят колко е ценно да имат креативни служители – онези работници, които не са доволни само от това да вършат работата и отговорностите си, но които се стремят да надхвърлят резултатите си с всеки изминал проект. За да изпъкнете на този конкурентен пазар, е необходимо да предложите повече и по-добри неща от конкуренцията. За […]
Как да показвате на служителите си, че ги оценявате
Да накарате служителите да се чувстват ценени трябва да бъде постоянен приоритет. Хората, които се чувстват ценени, е много по-вероятно да бъдат продуктивни и щастливи в ролята си. Всичко това е част от мотивацията и основен фактор в задържането на служителите. Много работодатели пренебрегват факта, че парите са (за мнозина) краткосрочен мотиватор и не осигуряват […]